4月27日，东莞市工商联联合东莞总商会企业服务中心举办2020-2021年度工商管理在线培训“优秀学习型企业”颁牌暨2021-2022年度在线培训开营&会员企业人力资源官专题培训活动。东莞市工商联党组成员、东莞市总商会秘书长宋志锋出席活动并讲话。东莞市工商联宣教部部长王兆永，东莞总商会企业服务中心副主任、量子大学东莞分院院长周明飞，东莞市工商联工商管理在线培训负责老师黄柏兴等参加活动。参加活动的还有万江街道工商联（商会）秘书长戴春光，荣誉会长企业铭丰包装、金田纸业，副主席企业运泰自动化以及常委企业顶鑫供应链等企业的HR共约50人。

宋志锋秘书长指出，市工商联（总商会）企业家工商管理在线培训项目延伸到线下第一次举办的活动，是一种创新的尝试。本次活动内容非常丰富，包括向市工商联（总商会）2020-2021年度在线培训“优秀学习型企业”进行颁牌，“优秀学习型企业”代表分享学习心得，而且还请到了北大、清华EMBA总裁班特聘讲师，全国知名实战培训专家张远坤老师为大家授课。宋秘书长代表市工商联（总商会）向张远坤老师和各位学员表示热烈的欢迎，并向学员提出三个希望，作为交流分享：

一是希望各位学员用好、用活工商联这个在线学习项目。这也是市工商联推动“两个健康”的工作要求。

二是希望获得“优秀学习型企业”荣誉的企业再接再厉。要发挥表率作用，带动更多的企业、更多的民营经济人士参与学习，不辜负，不浪费市工商联为企业推送的优质服务。

三是希望各位学员保持终身学习的习惯。在近两年的疫情影响下，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态，始终保持一颗不断学习的热忱的心。既要善学善思，又要善谋善为。

 颁奖仪式结束后，张远坤老师为50家企业的人力资源官开展为题《人力资源管理者的硬实力+软实力》的精彩授课。张远坤老师是深圳策对咨询董事长，《经营目标落地系统》咨询体系创始人，清华、北大、浙大客座教授，知名人力资源实战培训专家。张老师认为：人力资源是企业竞争的基础，系统的人力资源实践是企业核心竞争力的关键。人力资源管理影响到企业内部的所有关系和运作，作为管理者，企业家必须设计好人力资源管理制度，引导员工行为，才能在日益激烈的市场竞争中把握企业的话语权，推进企业快速发展进步。疫情当下，企业招人难，招合适的人更难，将合适的人留下更是难上加难。针对企业面临的人才选育用留的难题，张老师为同学们带来锦囊妙计，详细分析了：

一.HR管理者浮华背后的无奈

二.HR管理者无奈的原因分析

三.人力资源管理者必备的硬实力

四.人力资源管理者必备的软实力等四方面的内容。

课堂中张老师用最集中的时间、充分的演绎、贴近的案例、实用的方法模型，让学员用一堂课的时间，学习到HR管理者的六大软实力：性格、自我定位、部门定位、管理好你的老板、整合同级部门、奠定你的群众基础等内容。

课程极具针对性、实效性大家都对课程意犹未尽，收获满满！有学员表示，会将课堂中的所学内容更好地转化落地，为自己在企业中创造更高价值。